1、社會(huì)保險(xiǎn)法并沒有規(guī)事實(shí)上，員工離職當(dāng)月可以停交社保，或者不能停交社保的，一般來說，職工在職期間，用人單位應(yīng)繳納社保的，如果離職了，用人單位當(dāng)月能退出來的，是允許的。2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。