根據(jù)《最低工資規(guī)定》的規(guī)定， 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準： （一）延長工作時間工資； （二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼； （三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。從上面可以看出，職工的最低工資標準，包括了社會保險，但是不包括加班工資，中班夜班，低溫有害等環(huán)境下的補貼，也不包括福利待遇，