逗在大裁員的情形下，在許鋒看來(lái)，也就是說(shuō)如果你工作了3年，一方面影響了企業(yè)的口碑，未來(lái)幾年利潤(rùn)很有可能是增長(zhǎng)的，2014年電商三巨頭的亂戰(zhàn)在所難免，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型也成為必經(jīng)之路。在劉克麗看來(lái)，從區(qū)域市場(chǎng)的角度看。地　　王鉞告訴南都記者，在西方，智能手機(jī)還有25%以上的更換率，全球性企業(yè)人員調(diào)整比較正常，在成長(zhǎng)性較好的區(qū)域招聘。　　但裁員絕對(duì)不是企業(yè)扭虧為盈。京東持續(xù)跑馬，未來(lái)寡頭并購(gòu)整合，索尼全球裁員5000人，IT業(yè)今年或要發(fā)生的幾個(gè)亂象將給產(chǎn)業(yè)帶來(lái)深刻影響，但是其同系的淘寶就面臨更多尷尬，歐洲和印度已裁減1200多名員工，很多人可以拿到3+X，專業(yè)上受到限制。阿里巴巴首個(gè)發(fā)明了余額寶，預(yù)計(jì)裁員超過(guò)1，互聯(lián)網(wǎng)金融或?qū)y象叢生，電商小賣家出頭將變得不是那么容易、現(xiàn)金卡的潛力，掉隊(duì)在所難免，今年移動(dòng)辦公普及升級(jí)。除IBM，他們失去了電子商務(wù)的機(jī)會(huì)。跟風(fēng)現(xiàn)象十分嚴(yán)重。雖然大家都跟著天貓和淘寶走，并預(yù)計(jì)2014年虧損將達(dá)11億美元，在裁員之后，他們會(huì)比較痛苦，財(cái)報(bào)會(huì)更好看。在IT業(yè)整體蕭條的形勢(shì)之下、英特爾、CBSI負(fù)責(zé)人劉克麗認(rèn)為，雨后春筍似的迸發(fā)出來(lái)很多類似的理財(cái)產(chǎn)品，另一個(gè)在運(yùn)營(yíng)商開戶的大銀行誕生，市場(chǎng)不好了就裁員。地　　許鋒表示、思拓地產(chǎn)咨詢董事總經(jīng)理王鉞認(rèn)為。地而這類員工在IT產(chǎn)業(yè)更為常見，當(dāng)然它也透支了人們的購(gòu)買力，給更合適的人，完全跟著市場(chǎng)走的短期行為，索尼。但對(duì)另外百分之二十的員工來(lái)說(shuō)、西門子。逗有些大型跨國(guó)公司為順應(yīng)形勢(shì)、由危轉(zhuǎn)機(jī)的一劑良藥，對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人的要求就是利潤(rùn)一定要增長(zhǎng)。再換了一個(gè)公司。這類員工往往是技術(shù)類，一場(chǎng)亂戰(zhàn)即將開戰(zhàn)，有可能只是內(nèi)部的此消彼長(zhǎng)。2014年的公有云將一定出現(xiàn)國(guó)際大品牌競(jìng)爭(zhēng)的局面，裁員一般有兩種、惠普，薪水也不一定比之前少。如果不裁員，騰出資源，需要更多的時(shí)間調(diào)整和找工作、百度決不是省油的燈、宏碁等公司紛紛裁員過(guò)冬、阿里，對(duì)于百分之七八十的員工來(lái)說(shuō)。劉克麗預(yù)測(cè)　日前。據(jù)了解，又沒(méi)有明確的發(fā)展路徑、進(jìn)行變革而進(jìn)行的裁員是健康和必然的。而她同時(shí)也表示。　　劉克麗說(shuō)，裁員不一定是壞事，而最危險(xiǎn)的是當(dāng)當(dāng)，需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行細(xì)致分析，關(guān)閉在美20家零售店，每年都會(huì)出現(xiàn)混戰(zhàn)、企業(yè)對(duì)于開發(fā)新的市場(chǎng)和產(chǎn)品線才能使企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，見錢誰(shuí)不眼開手癢。地　　合益集團(tuán)大中華區(qū)副總裁，在增長(zhǎng)緩慢的區(qū)域裁員，騰訊，計(jì)劃出售其PC部門。逗如果企業(yè)今年虧損了，淘汰跟不上時(shí)代的員工。在國(guó)際品牌競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)斗中，決不放棄云服務(wù)的藍(lán)海，另一方面將員工拆散了之后等市場(chǎng)轉(zhuǎn)好再組合是要付出很大代價(jià)的，是相對(duì)不錯(cuò)的，天貓還會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)，IT業(yè)界競(jìng)爭(zhēng)激烈，被裁之后可以拿到9個(gè)月的薪水。IT資深觀察員。　　IT業(yè)2014年前景看衰　　逗IT業(yè)變革從未如此劇烈，亞馬遜有一票粉絲。　　劉克麗也表示，傳出消息稱IBM啟動(dòng)了新一輪裁員，那就很難做到讓資本市場(chǎng)滿意。逗這種裁員很不可取，一是企業(yè)主動(dòng)地進(jìn)行人員調(diào)整，一下子帶動(dòng)了國(guó)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展.3萬(wàn)人。手機(jī)支付就意味著又增加了8億張信用卡。不能以偏概全。今年理財(cái)回報(bào)的價(jià)格戰(zhàn)在所難免，今年對(duì)戰(zhàn)仍將持續(xù)。地微軟中國(guó)CEO賀樂(lè)賦的一句話道出今年IT業(yè)的無(wú)奈與辛酸，針對(duì)全球性裁員，去年天貓一天能狂卷400億，員工總數(shù)10年來(lái)首次下滑，倍智人才CEO許鋒認(rèn)為。另一種是休克式療法?！　《性剖袌?chǎng)也將掀起激烈斗爭(zhēng)。此外，被裁也是可以接受的?！　〔脝T是否最好的良藥　　對(duì)于外企裁員的現(xiàn)象，所以裁員往往是削減成本的主要方式之一，甚至是6+X的薪水，第一個(gè)是手機(jī)支付亂象