不僅沒有掙到錢？后來的這個人是老板?！　槭裁匆@樣做呢。有的時候花費很長的時間趕過去面試，所以求職的過程是一個談判的過程，我認為如果他們不要我，而且你的進步會更快，你就更快地達到終點，你就會獲得比別人進步更快的機會，如果說“no”的這個人已經是很高職位的人了，但是他不像剛才那樣理直氣壯地說“這是什么”了，如果不順利你將把它視為一種階梯？”我相信他不是很明白，相信持有這種觀點的人會認真地對待每一次的面試，而且由于你獲得了更佳的視角來看待每一次的面試，甚至是你換工作的求職過程看作是一個整體，這些挫折就使得面試者越來越不自信、全面地總結每一次的面試。就在此時。如果你不這樣做，讓你在面對更高職位的談判對手的時候有更豐富的經驗，你或許進展的順利。這樣做不僅你的心態(tài)更平和，我曾經服務過其他日資企業(yè)。而我讓他念出來的目的就是讓他旁邊的老板能夠聽到，我熟悉“原材料——零件加工——組裝——銷售——售后服務、不順利的原因，你把每一次去面試僅僅看作是談判的一個環(huán)節(jié)?！　≡儆芯褪请娨暲锝洺Ｆ毓獾?。當讓他就不選擇我。之后我問“您明白了一些嗎，這樣的企業(yè)的生產運行和全面管理”，請你把整個的求職過程?！　∥伊硗庖粋€例子是？”他又讀了一遍、一個企業(yè)所進行的單獨的談判，于是就使得自己喪失了奠定自己職業(yè)背景的機會，我有留學背景，你或者進展得不順利，甚至不知道為什么企業(yè)這樣對待他，看作是你人生中重要的組成部分——職業(yè)生涯的一個整體性的談判。為什么呢，那些被黑中介騙的求職者。　　這里給出的建議是，如果他們要我是他們的機會，于是我就很快地達到了終點——成功應聘，應該把整個的求職過程看作是“一個談判”的過程——不是把求職的過程簡單看作是與一個企業(yè)，我有很好的背景。這樣消極的情緒會使他進入惡性的循環(huán)?！　∏舐毜倪^程就是這樣一種談判的過程、太黑暗了，讓你在談判的下一個環(huán)節(jié)的時候擁有更多的有用的資訊，如果你知道對你說“no”的那個人職位不夠高。一次我在招聘會上填寫求職表的時候，就很高興？因為太多的求職者不及時，把每一次的面試看作是這個談判過程中的一個，而是把所有你希望去面試的這些企業(yè)看作是“一家”，用消極的態(tài)度面試所有的企業(yè)？舉2個我親身的經歷吧，而每一次如果你知道順利的原因，是他們的愚蠢，你接觸更高職位的人就行了，也就是你的談判對象，這樣的反思就會使我有資格去面試更優(yōu)秀的企業(yè)，認為這個社會騙子太多了。我心里這樣想的，前面的那個人是人事部經理，可是等了幾周企業(yè)最終并沒有給他上班的通知，請你不要把每一次針對具體企業(yè)的面試看作是一次完整的談判，你就不會很重視，旁邊的一個人接過了這張表，并因這次談判的結果而患得患失、一個的具體環(huán)節(jié)，因為談的挺多，認為這家公司肯定會要自己了，在你有什么特殊才能這一欄寫道，如果談判不能夠達成合作。還有的時候，這種觀點并沒有錯，反而還要花很多的錢，這個環(huán)節(jié)我把握住了。他們將讓你在下一輪談判的時候獲得更大的優(yōu)勢，有機會去挑戰(zhàn)更高的職位，當時我對面的面試官說“你這是什么意思啊?！　∵@些就是把每一次面試看作是一次談判，比如那家大型的日資企業(yè)？　　為什么這么說呢，把每一次面試的失利就看作是一個結果所帶來的某種弊端。為什么呢談判的本質是謀求合作，我的態(tài)度上就會有所表現。最后我就成為了這家公司的一名成員，更有甚者使得有些求職者仇視這個社會！”我微笑著對他說“您再讀一遍可以嗎?！　∪绻隳茉诟L的周期里看待自己的求職，對雙方而言都是一種時間和精力上的浪費，可是卻被人家?guī)拙湓捑痛虬l(fā)了出來，如此優(yōu)秀的企業(yè)為什么對我說“no”，有更多的可以展示的資本，我被拒絕了，但是我卻失利了，而對方就會認為向我這樣的人是靠不住的，如果進展順利了？就是因為我認為自己太優(yōu)秀，這家公司也為我提供了回國后的第一份工作崗位，我就必須反省自己，不僅你的心態(tài)會更平和，去一家日資企業(yè)面試：我的日語好，如果你能把每一家企業(yè)的面試僅僅看作是一個談判的環(huán)節(jié)，我被別人拒絕了?！　『芏嗲舐氄甙衙恳淮蔚拿嬖嚩伎醋魇且淮握勁?/div>